Loker Jogja Full Time Posisi Operasional Manager Minimal D3 Perhotelan

Loker Jogja Full Time Posisi Operasional Manager Minimal D3 Perhotelan – Temukan Peluang Karir Menarik untuk Loker Jogja Full Time Posisi Operasional Manager Minimal D3 Perhotelan untuk semua jurusan dan lulusan SMA SMK D3 S1 dan S2.

Bergabunglah dengan tim profesional kami yang dinamis dan nikmati pengalaman bekerja di berbagai industri. Jangan lewatkan Lowongan Kerja ini dan mulailah langkah Anda dalam meraih didunia kerja bersama kami.

Loker Jogja Full Time Posisi Operasional Manager Minimal D3 Perhotelan

Saat ini Perusahaan kami memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai berikut:

Deskripsi Pekerjaan:

KUALIFIKASI:

• USIA MINIMAL 30 TAHUN
• PENDIDIKAN MIN D3 (MANAJEMEN PERHOTELAN DI UTAMAKAN)
• WAJIB MEMILIKI PENGALAMAN MIN 5 TH SEBAGAI MANAGER (DIBIDANG PERHOTELAN ATAU PERAWATAN GEDUNG LEBIH DISUKAI)
• PAHAM DAN MENGUASAI SOP FRONT OFFICE DAN HOUSEKEEPER
• MAMPU DAN BERPENGALAMAN MEMBUAT STRATEGI UTK MENINGKATKAN PENDAPATAN

JOBDESC:

1. Memantau kinerja seluruh head departemen yang  bekerja dibawah koordinasinya. Pemantauan dapat dilakukan melalui koordinasi offline, group WA, IG official petugas D’paragon, Web Site manajemen D’paragon dan laporan-laporan rutin dari masing-masing head departemen.
2. Mengawasi dan mengkoordinir seluruh chief dan  head departemen yang berada dibawah koordinasinya, dalam hal pembuatan rencana kerja, laporan hasil kerja dan evaluasi kinerja pada setiap departemen.
3. Mereview dan memberikan alternatif solusi terhadap kendala-kendala pekerjaan yang dihadapi oleh masing-masing departemen.
4. Memastikan seluruh chief dan head departemen  dan staff dibawahnya menjalankan tugas dan tanggungjawab sesuai dengan SOP dan JobDesk masing-masing.
5. Menjalin komunikasi rutin dengan mitra investor jika dibutuhkan, guna memastikan mitra mendapatkan informasi terkini terkait perkembangan usaha bersama mitra dengan  D’Paragon.
6. Menerima dan mengevaluasi laporan kerja harian masing-masing chief & head  departemen yang berada di bawah koordinasinya.
7. Memastikan semua PIC departemen dibawah koordinasinya menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik sesuai dengan Jobdesk, SOP dan Manual Book.
8. Memastikan seluruh PIC departemen dibawahnya menjalankan rencana program kerja harian yang telah diajukan dan disetujui oleh manager operational.
9. Berkoordinasi dengan divisi marketing dan promo terkait rencana pencapian target, rencana strategi marketing dan promo yang akan dijalankan guna mencapai rencana target  divisi operasional D’PARAGON.
10. Memastikan PIC seluruh  departemen di bawahnya dapat mendukung program kerja divisi marketing dan promo serta divisi supporting, guna memudahkan pencapaian target pendapatan yang menjadi tanggung jawab divisi operasional.
11. Berkoordinasi dengan dengan divisi supporting terkait dukungan terhadap rencana kerja dan dan target kerja yang akan dilaksanakan dan dicapai oleh divisi operasioal dparagon.
12. Berkoordinasi dengan General Manager terkait dengan seluruh kendala-kendala yang sudah teratasi maupun yang belum bisa teratasi yang terjadi pada divisi operasional dparagon.
13. Memberikan approval rilis keuangan sesuai dengan batas kewenangan yang diberikan kepada manager operasional.
14. Memastikan target pendapatan yang telah ditetapkan per masing-masing lokasi dapat tercapai.
15. Memastikan kinerja seluruh departemen dibawahnya telah memiliki SOP kerja yang telah ditetapkan dan disahkan sampai pada tingkatan BOD.
16. Mereview SOP dan manual book kerja  all departemen dibawahnya
17. Mengajukan SOP kerja baru dan revisi SOP kerja agar kinerja personil seluruh departemen dibawahnya dapat berjalan secara efektif dan efisien.
18. Mereview, merevisi, dan membuat Jobdesk setiap PIC di bawahnya, untuk kemudian diajukan kepada GM, HRM dan BOD untuk disahkan.
19. Memastikan Jobdesk setiap PIC di bawahnya dapat medukung kinerja divisi operasional.
20. Memastikan standar pelayanan dan administrasi operasional berjalan sesuai dengan SOP
21. Memberikan koordinasi dan laporan langsung kepada BOD jika diperlukan.

Persyaratan minimum:

• Mencari kandidat untuk bekerja pada:
  • Senin: Pagi
  • Selasa: Pagi
  • Rabu: Pagi
  • Kamis: Pagi
  • Jum’at: Pagi
  • Sabtu: Pagi
• Diperlukan 2-3 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
• Pelamar harus memiliki KTP

Nikmati kemudahan mengakses Loker Terbaru secara cuma-cuma dengan mengunjungi akun resmi kami di Google News. Temukan pintu masuk eksklusif ini di tautan berikut!

LAMAR DI NGERTI PAJAK

1. Beri Subjek Email yang Memikat untuk Posisi Pekerjaan!
2. Dalam email Anda, harap mencantumkan nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan lengkapi dengan dokumen yang bersih dan rapi.
3. Ingat, pendaftaran ini benar-benar bebas biaya, tanpa syarat tambahan.
4. Pastikan untuk selalu menggunakan bahasa yang sopan dan profesional.