Daftar Isi [ Tutup ]
PERSYARATAN JABATAN :
- Lulusan S1 Manjemen SDM, Psikologi, Hukum atau jurusan linier lainnya
- Memiliki pengalaman 1-2 tahun dalam Human Resources
- Memiliki pengetahuan pada UU Tenaga kerja dan regulasinya
- Memiliki pengetahuan dalam BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
- Memiliki pengalaman dalam perusahaan F&B lebih disukai
- Memiliki pengalaman dalam rekrutmen, hubungan industrial, administrasi benefit, dan performance management
- Memahami pembuatan KPI (Key Performance Indicator).
- Memiliki pengalaman dalam training lebih disukai.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan problem solving yang baik
- Terbiasa menggunakan Microsoft Word, Powerpoint, Excel, Spreadsheet, Google Docs.
- Bersedia bekerja dari Senin-Sabtu.
- Dapat bergabung segera.
TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN :
- Membuat kontrak pegawai (PKWT)
- Melakukan proses end-to-end recruitment
- Mengerjakan aktifitas harian HR Operasional, personnel administration secara tepat, termasuk memasukan data kehadiran karyawan (absen, cuti, lembur), dll.
- Mengkoordinir dan menyimpan surat-surat penting dan dokumen perusahaan
- Membuat KPI (Key Performance Indicator) dan evaluasi karyawan.
- Melakukan konseling karyawan.
Persyaratan minimum:
- Tersedia jam fleksibel
- Diperlukan 1 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
- Pelamar harus memiliki KTP
- Tanggal mulai kerja: 21 November 2023
Job Category: D4 S1
Job Type: Full Time
Job Location: Bandung Jawa Barat